工作场所的监控录像能被用来作为扣员工钱的依

工作场所监控录像作为扣钱依据需视情况而定。依据《民法典》等，公共场所告知员工后安装监控合法，但非公共场所则侵犯隐私。若非法监控并扣钱，将严重损害员工权益，可能导致法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此问题，公司应明确监控范围并告知员工。若监控合法且员工违规，可依据公司规定处理；若监控不合法，员工可维权。选择处理方式需根据监控合法性与员工行为判断。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
监控录像扣钱需谨慎。操作如下：1.确保监控安装合法，即在公共场所并告知员工；2.发现员工违规时，需有明确证据；3.依据公司规定和劳动法，合理处理扣钱事宜；4.若监控不合法，应立即停止并承担相应责任。