现已离职，能要求赔偿吗？

可以要求赔偿。依据《劳动合同法》规定，公司未买社保，劳动者可辞职并要求赔偿，赔偿标准为每工作一年支付一个月工资。长期未缴社保可能导致劳动者权益受损，如医疗、养老无保障。
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常见处理方式为协商或诉讼。首选与工厂协商，要求按法律规定赔偿；协商无果时，可准备证据向法院提起诉讼，通过法律途径维权。
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可以要求赔偿。操作如下：1.收集工作证明及社保缴纳记录；2.与工厂协商，提出赔偿要求；3.若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼，要求工厂按法律规定赔偿。