但不辞退我，合法吗？

公司降职降薪但不辞退不合法。依据《劳动合同法》，降薪需与劳动者协商一致并签订书面变更合同。若无故降薪，劳动者可申请支付令，维护自身权益。不及时处理可能导致劳动者权益持续受损，影响生活与工作。
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公司降薪常见处理方式为协商或申请支付令。应先与公司协商，要求恢复薪资或补偿；协商无果时，可依法向当地法院申请支付令，强制要求公司支付薪资。
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公司降薪不合法。应对如下：1.与公司协商，明确降薪原因，要求恢复薪资或给予补偿；2.若协商无果，收集降薪证据，如工资单、劳动合同等；3.向当地劳动监察部门投诉，或依法向法院申请支付令，要求公司支付应得薪资。