员工离退休前一年,是否有权降薪?

公司无权单方面降薪。依据《劳动合同法》,变更劳动合同需双方协商一致,不得单方面更改,否则违法。未及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
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处理降薪问题,常见方式有协商和仲裁。应先尝试与公司协商,协商不成可通过劳动仲裁委员会申请仲裁,以维护自身权益。
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公司不能降薪。应对方式:1.与公司沟通,表达不满并寻求解决方案;2.若协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3.向劳动仲裁部门提起仲裁,要求恢复薪资或赔偿。

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