合同到期没辞职人走了，工资怎么算？

合同到期未辞职直接离职，工资应按实际出勤天数结算。依据《劳动合同法》，月工资÷21.75×实际出勤天数，用人单位应一次性支付。拖欠工资，劳动者可申请支付令。不及时处理，用人单位可能面临法律诉讼和支付额外赔偿。
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合同到期离职工资处理，常见方式为按实际出勤结算工资，并依法支付。双方有争议时，可协商、调解或仲裁。选择方式应考虑效率和成本，协商不成再考虑法律途径。
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合同到期人走工资咋算？应按：1.计算实际出勤天数；2.月工资÷21.75得出日工资；3.日工资×实际出勤天数=应得工资。若公司拖欠，先沟通，无果则向劳动部门投诉或申请支付令。